说几句，让新老员工知道公司不止这一幢大楼和一栋人才公寓。也以防回头碰到了一家人不认识一家人。

随后叶烦让耿会计发年终奖, 员工拿年终奖顺便抽奖。

年终奖发下去，有人意识到什么，忍不住问：“没总监的？”

叶烦一开始没听见，随着几名员工朝她看她才注意到，开口问：“怎么了？”

“没有组长和总监的啊？”员工到她跟前回答。

叶烦半开玩笑道：“他们钱多不介意交税，打卡上了。”

钱多让人羡慕，一听要交税，反而觉着总监、组长等人人傻钱多。今年刚入职的员工想的是领导不愧是领导，就是觉悟高。

叶烦又补一句：“如果大家都想为国防建设做贡献，那明年都打到账户上。”

有人想说“好”被身边同事捂住嘴，问：“老板，是不是该开奖了？”

“奖金还没发完。”叶烦冲耿森森抬抬手，耿森森把奖品后面的一沓信封拿出来，解释春节花钱的地方多，婚丧嫁娶人情来往，一开门就需要钱，以免大家捉襟见肘，被父母长辈怀疑一年到头瞎忙活，老板决定把不久前收到的项目款项发下去。

随后又补一句，叶总答应拿出三成盈利发给大家，这些便是。

软件组组长在叶烦身后，闻言忍不住问：“我们组的？”

叶烦点头，没容她开口耿森森就喊组长上去。

项目完成后组长会记下大家忙了多久。前几日把文档打出来交给叶烦，他以为归档用的，没想到“按劳分配”。

今年刚入职的三名新人拿到项目奖金跟做梦一样，老板来真的啊？

奖金对总监而言不多，但是新人半年工资。

这说出去谁敢信啊。

工作半年就把大学四年学费和生活费挣回来。

这笔奖金发下去，叶烦又给耿森森使个眼色，耿森森随手拿起一个奖品，看到底下号码：“34！”

躲在角落里的人起身嘀咕：“三十四，又是丧又是死，肯定只有十块钱。”

年会奖品人人有份，其中一半是现金奖，一百到十块不等。面额一百的只有几张，五十的是一百的一到两倍，剩下全是十块的，重在参与吗。

跟他坐一起的人道：“你嫌弃回头给我？”

“那哪行？”该员工瞪一眼同事就上台，小小的礼盒轻飘飘的，不拆也知道不可能是实用的皮带、钢笔或可以讨好老婆的香水。

不过他并没有当场拆，而是塞兜里带回家，哪怕里面只有一块钱也可以跟家人显摆，因为家人无论在国营单位还是在私企，年会都没这项福利。

有些人怕拆到好东西大家调侃羡慕，也选择回去再拆。以至于大家都没拆礼物。

耿森森身为公司一员也抽了一个号，他的礼物盒很大。总监跟他比较熟，拿过去掂量一下：“围巾！”

耿森森朝秘书们看去——礼物是秘书们包的。秘书们因为抽到的礼物神色复杂，有苦着一张脸的，也有使劲抿嘴不让自己笑出声的，耿森森见状确定她们还记得里面装的什么。

耿森森就问那个美滋滋的秘书：“我这里装的什么？”

“领带。”

耿森森诧异：“领带你用这么大的盒子？”

“没小的。”

耿森森一脸的一言难尽。